EXECUTIVE SEARCH, CONSULTING UND MANAGEMENT ASSESSMENT IHRE PERSONALBERATUNG –
MASSGESCHNEIDERT.
Mitarbeiter zu gewinnen, die 100-prozentig zum Unternehmen passen, ist ein
entscheidender Wettbewerbsvorteil – und ein Ziel, das bei uns in besten Händen ist.
YVONNE SCHIMMEL PERSONALBERATUNG UNSER ZIEL: GENAU IHR TYP. Wir sind Ihr Partner für Executive Search, Karriereberatung und Management Assessment.
Dabei liegt uns die Wertschätzung der Kandidaten ebenso am Herzen wie der Anspruch des Unternehmens.
EXECUTIVE SEARCH, CONSULTING UND MANAGEMENT ASSESSMENT PERSONALBERATUNG –
ÜBERRASCHEND ANDERS.
Unsere ganzheitliche Betrachtung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen ermöglicht
zuverlässige Personalentscheidungen und reibungslose Integrationsprozesse.

Mitarbeiter zu gewinnen, die 100-prozentig zum Unternehmen passen, ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Ebenso entscheidend ist es, das Potenzial seiner Mitarbeiter systematisch zu erkennen und kontinuierlich zu entwickeln.

Nutzen Sie Ihre Wettbewerbsvorteile?

Yvonne Schimmel Personalberatung steht Ihnen bei der Suche, der Beurteilung und der Auswahl von Fach- und Führungskräften und im Bereich der Management- und Eignungsdiagnostik zur Seite. Wir beraten Unternehmen des Mittelstandes, der Hightechindustrie und der TIMES-Branche. Schwerpunkte setzen wir auch im Bereich Professional Services und insbesondere in der Strategie-, Prozess- und IT-Beratung.

Das Besondere?
Die Personalgarantie.

Die Qualität unseres hochwertigen Auswahlprozesses gibt Ihnen eine besondere Sicherheit: Wir garantieren Ihnen bis zu 12 Monate eine Nachbesetzung.
Mit Hilfe des klassischen Executive Search finden und präsentieren wir Ihnen Kandidaten für eindeutig definierte Positionen in Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig stellen wir Ihnen im Rahmen einer langfristigen Kooperation auch proaktiv Kandidaten vor, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Referenzen? In aller Verschwiegenheit.

Machen Sie sich ein Bild von unserer Arbeit. Fragen Sie nach, stellen Sie uns infrage. Gerne sprechen wir mit Ihnen über unsere erfolgreichen Projekte aus den unterschiedlichsten Unternehmens­bereichen. Selbstverständlich immer unter Wahrung der Diskretion gegenüber unseren Klienten und Auftraggebern.

Unser Weg zu Ihrem Erfolg:

01

BESPRECHUNG
UND VEREINBARUNG

Im ersten Schritt erarbeiten wir mit Ihnen ein ausführliches Anforderungsprofil und stimmen alle Informationen ab, die möglichen und interessierten Kandidaten zugehen können.

02

ZIELFIRMENLISTE
UND IDENTIFIKATION

In Abstimmung mit Ihnen erstellen wir eine Zielfirmenliste und identifizieren geeignete Bewerber am Markt. In die Identifikation gehen selbstverständlich bereits vorhandene Kontakte aus unserer überregionalen Datenbank mit ein.

03

DURCHFÜHRUNG
VON INTERVIEWS

Nach sorgfältiger Sichtung möglicher infrage kommender Kandidaten führen wir für eine optimale Auswahl mit den interessantesten Anwärtern ausführliche persönliche Interviews.

04

BEURTEILUNG
UND BEGUTACHTUNG

Über Bewerber, die in Betracht kommen und vorgeschlagen werden, erarbeiten wir eine Beurteilung ihrer fachlichen und persönlichen Eignung – inklusive vertraulicher Gutachten.

05

TERMINKOORDINATION
UND PRÄSENTATION

Mit den qualifiziertesten Bewerbern vereinbaren und koordinieren wir einen Termin und die persönliche Vorstellung in Ihrem Hause.

06

VERHANDLUNGS- UND INTEGRATIONSBERATUNG

Abschließend stehen wir Ihnen bei der Vertragsverhandlung sowie der Integration des ausgewählten Bewerbers in Ihr Unternehmen und die neuen Aufgaben beratend zur Seite.