LEISTUNGEN
Weil keine Anfrage der anderen gleicht ...
Unsere Kompetenzen beruhen auf langjähriger Erfahrung in allen Facetten der Personalberatung. Wir konzentrieren uns auf die Themen Executive Search, Management Assessment und Karriere Coaching, bei denen wir unsere umfassenden Erfahrungen besonders gut für den Erfolg Ihres Unternehmens einbringen.
Als verlässlicher Partner sichern wir durch eine sorgfältige Auswahl der Methodik und qualitätsorientierte Prozesse in allen Phasen des Projektes nachhaltige Ergebnisse. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch nach Projektabschluss weiterhin als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite und geben Ihnen zum Beispiel in Form unserer 12-monatigen Nachbesetzungsgarantie die Möglichkeit, eine Neueinstellung über ein Jahr zu prüfen.
EXECUTIVE SEARCH
Wir verfügen über umfassende, langjährige Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Es ist unser Anspruch, für Sie die besten Fach- und Führungskräfte mit den idealen Qualifikationen zu finden, die perfekt in Ihre Unternehmensstrategie und -kultur passen.
Wir sind für Sie ein verlässlicher Partner in allen Phasen eines Executive Search Mandates. Wir übertreffen die Erwartungen unserer Klienten durch qualitätsorientierte Prozesse und eine sorgfältige Auswahl der Kandidaten. Dadurch erzielen wir nachhaltige Ergebnisse. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, die Besetzung nachhaltig über ein Jahr zu prüfen, und stehen Ihnen auch nach der Vertragsunterzeichnung als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite.
KARRIEREBERATUNG
Stimmt die Richtung noch, die Sie auf Ihrem Berufsweg eingeschlagen haben? Steht ein Wechsel oder eine Weiterqualifizierung für Sie an? Macht das, was Sie tun, noch Sinn für Sie? Wir sind für unsere Kandidaten ein langjähriger Ansprechpartner und unterstützen sie in allen Phasen ihres Berufswegs. Wir verstehen uns als Begleiter und Berater in einer erfolgreichen Karriere und bleiben mit unseren Kandidaten langfristig im Austausch.
Womöglich sehen Ihre Zukunftsziele auch ganz anders aus –
Sie wissen aber noch nicht wie?
Unabhängig von unserer Beratungsleistung gibt es weitere Möglichkeiten herauszufinden, welcher Ihr optimaler Weg sein kann. Unser Kooperationspartner Tenkmann Consult kann Sie in Ihrer strategischen Karriereplanung zielgerichtet und methodisch unterstützen:
1. Karriere Coaching = Aspekte erkennen
Was habe ich in meiner bisherigen Karriere gemacht, was davon hat mir Spaß gemacht und woran würde ich gerne weiter arbeiten? – Es beginnt mit einer systematischen Analyse ihrer vorherigen Arbeit. Hieraus bilden sich die Ziele der Zukunft. In welcher Industrie, in welcher Abteilung, in welchem Thema möchte ich gerne arbeiten? – Es wird eine Ziel Vision erarbeitet und auf Umsetzbarkeit geprüft.
Danach sind Sie in der Lage in einem Bewerbungsverfahren den Spirit zu transportieren der benötigt wird, um die Position auch zu bekommen.
2. Interview Coaching = Gesprächsvorbereitung
Der Kandidat wird auf das Gespräch systematisch vorbereitet. Das Interview ist ein Selbstmarketing Instrument, das gut durchdacht und vor allem gut vorbereitet sein will. Es geht darum sich zu präsentieren und gleichzeitig zu erkennen, ob das avisierte Unternehmen das Richtige ist, um die eigene Vision und die gesetzten Ziele zu erreichen.
Denn Sie wollen nicht nur einen Job, sondern idealerweise Ihre Berufung finden. Ein Beruf der es ermöglicht, mit Spaß und Freude top Leistungen zu liefern.
MANAGEMENT ASSESSMENT
Möchten Sie Mitarbeiter fördern und die richtige Person mit den richtigen Aufgaben betreuen? Das individuelle Potential zu erkennen und gezielt zu erschließen erfordert einen angemessenen Evaluationsprozess, der die spezifischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten des Managements transparent darstellt. Durch eine ganzheitliche Betrachtung von Kompetenzen, Führungsstil, Entscheidungsverhalten und kultureller Anschlussfähigkeit ermöglichen wir Ihnen, valide Entscheidungen für die Auswahl und die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten zu treffen.
Können wir Ihnen mit unseren Leistungen weiter helfen?
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